安得广厦千万间
安得广厦千万间
◇ 周其林 ◇
1962
年12月出生，无党派人士，大学学历，通州市第九届政协委员，第十、十一届政协常委，上海市嘉定区政协常委。现任上海新马建设（集团）有限公司董事长兼总经理，上海宏发企业（集团）有限公司董事长。
提起周其林，在建筑业可谓赫赫有名。春申景城、金沙雅苑……一个个耳熟能详的楼盘均出自他的手笔。全国诚信建设示范单位、全国优秀施工企业、上海市用户满意施工企业……一个个荣誉是对他和企业的肯定。从18岁一文不名，只身赴上海打拼，到如今其领导的
上海宏发企业（集团）有限公司拥有
20
多家下属公司，员工超过3000人，周其林用睿智的决策、诚信的经营、现代化的管理完成了人生的华丽转身。
鸿鹄立志存高远
周其林生于1961年，是通州市三余镇红星村人。虽然生在农村，周其林自小就从父辈们走南闯北的身影中，幻想着外面精彩多姿的世界，幻想着有朝一日
振臂一挥，应者云集的情景。
怀揣着这样的理想，18岁周其林就背起行囊，
跟随通州建筑总公司下属的三余建筑公司来到了繁华的大都市
上海打拼。
川流不息的马路，高楼林立的大街，改革开放初期的上海，到处充满着活力与机会。身处其中，周其林感到与自己的理想似乎近了一步。然而，作为一名普通的建筑小工，拎水泥、抬砖头、做苦工，日复一日枯燥无味的工作又让他那颗热切的心渐渐变冷。难道真的要一辈子在工地上打工？难道要让劳苦的工作一天天消磨干事业的志向？周其林心有不甘。
正巧，那时周其林打工的地方离
大学不远。面对着知识的殿堂，面对着朝气蓬勃的天之骄子，周其林一下看到了人生转机的希望，同样的青春年华，为什么自己不利用工作之余去加强学习，提高能力呢？
当时，小工的收入本就微薄，周其林
省吃俭用，参加了同济大学和华东师范大学举办的技术培训，还买了许多建筑方面的书，勤奋学习。
于是，在别的工友们劳累一天倒头就睡的时候，周其林如海绵般吸取着知识的养分；在难得的休息日，工友们忙着逛商店，游大观园，周其林却在泡书店，画图纸。
有志者，事竟成。经过近5年坚持不懈的努力，周其林顺利通过了各种培训考试，熟练掌握了建筑业的相关理论与业务，成长为一名技术人员。
1984
年，周其林作为南通四建的技术人员，赴西藏参加援藏建设。当时，南通四建承建了拉萨饭店等5个工程。
那段日子周其林毕生难忘。不仅是因为西藏条件艰苦，气候恶劣，生存环境苛刻，更重要的是，在这样的条件下，工程人员以铁一般的意志与作风，建起了一个个精品工程，叫响了“通州铁军”的名号，拉萨饭店也因夺得江苏省首个中国建筑业最高奖——鲁班奖而载入史册。
初到拉萨，海拔3700多米的高原，空气的含氧量不足平原的70%，别说是干工作，就是快跑几步都会喘气，周其林和同事们很难适应。然而面对党和国家交给的重任，想起自己年轻的梦想，周其林克服身体上的种种不适，忘我地投入到工程的设计中去。
拉萨饭店的施工不同于在平地上建设，高原上每日几十度的温差，稀薄的空气等一系列特殊条件，都对工程建设提出了特殊的要求。特别是作为饭店的装饰，如何体现出中、西、藏等多重特色，这更是技术人员必须解决的难题。周其林参与其间，深知这是一次难得的人生经历，更是检验自己学习成果的舞台。为此，他起早贪黑，查阅各种资料，认真学习研究，从中汲取养分。遇到难得的休息日，他总去认真观察西藏当地的建筑特点，用心体会其中真意，切实运用到工程设计中去。春去秋来，整整一年，周其林与工程处的同事们一起摸索、一起创造、一起总结，挥洒自己的聪明才智，攀登建筑艺术的高峰。
一分耕耘一分收获。拉萨饭店这项在全国9个省市援藏工程中，施工难度最大，规模、技术要求最高的工程项目终于顺利完工。看到自己参与的工程，矗立在
罗布林卡公园旁边，与布达拉宫遥相呼应，与雪域高原融为一体，周其林胸中涌起无限的自豪感，年轻的他立下誓言：干事业就要干这样的事业，盖房子就要盖像拉萨饭店这样的经典工程!
“神马”奋蹄谱传奇
从一家三级资质的小型建筑企业，发展到拥有总承包一级资质和多项专业资质的企业；从几个人发展壮大到拥有诸多企业的综合性集团，作为宏
发企业（集团）有限公司的主力军——上海新马建设(集团)有限公司在上海的发展可谓是个传奇，难怪不少建筑界的业内人士都把新马公司誉为沪上“神马”。
而驾驭这匹“神马”的“天将”就是周其林。多年来，他秉承着建设拉萨饭店的精神，领导“新马”一步步抒写着人生的梦想，创造着属于自己的辉煌。
谈起企业发展的经验，周其林不止一次地表示：“百年大计、质量第一”。他深知每栋房子后面都联系着一个个家庭，承载着他们的美好人生，任何一丝疏漏都会给房主们留下遗憾，也愧对自己的工作。
对此，周其林有着深刻的记忆。1993年，周其林创办新马公司之前，曾任上海市普陀区建管办检测中心主任，主要负责整个普陀区建设的材料检测、质量控制。当时国家对建材质量并没有固定的检测标准，所谓检测中心主要是对相关材料把把关，却没有实质性的行政权。
当时，南通一家建筑公司为上海长寿路的一个项目采购了一批来自福建的劣质水泥。周其林通过检测发现水泥质量不合格，通知对方这批水泥有问题，不能使用。可对方不以为然，希望周其林高抬贵手，睁一只眼闭一只眼。周其林多次规劝，对方仍一意孤行，照旧建房，最后还认为检测中心的标准不对。
周其林焦急万分：不能让不合格产品影响老百姓利益啊。在多次劝说无效的情况下，周其林想到了请同济大学的专家们来做个权威的鉴定。
经过专家们科学严格的检测，该批水泥质量不合格，不能使用。建好的房子通过爆破，全部炸掉。这件事在大上海轰动一时。不少建筑企业从中增强了质量意识，上海市也在全国率先完善了建筑行业的各类检测标准。周其林用自己的坚持，维护了老百姓的利益，促进了整个行业的健康发展。
1998
年，任新马公司董事长后，周其林更把质量放在第一位，紧抓设计规划、原材料、施工、交房过程中的每一个环节，对每一个细节精益求精。
“搞建筑的一定要对老百姓负责。”正是基于这样朴素的理念，多年前，由周其林建议，公司就订下了这样的规矩：公司下属工程队质量考核，凡是最后一名即便达到80多的高分，不仅不奖还要扣分。在这样的高标准、严要求下，任何一个工程队对每一个项目都不敢马虎。
为保证每项工程的质量，确保不出现一丝疏漏，新马公司根据国家和地方法律法规制定了一系列细化措施，质量安全资料、综合治理文明施工档案，每个月由公司直接检查，每个季度实行项目部间交叉检查，半年一次综合考评，连续三次处于末位就被淘汰。施工人员不戴安全帽每次罚50元，戴安全帽不扣安全扣，加罚100元……
在严格的制度管理下，新马公司保持着多年来施工安全的纪录，“平安单位”、“中国建设行业信用AAA级单位”、“上海市用户满意施工企业”……一个个荣誉向“新马”涌来。
在周其林看来，质量是建筑的基础，而品质则是建筑的升华。要让客户真正满意，必须把每个项目都按照精品工程的要求悉心打造。“
做一个项目，树一个品牌。企业不光是做大，贵在做精。”周其林时常这样教育员工。
为此，他大力引进和培养技术人才，一改传统的建筑工“泥腿子”形象，将名校的博士、硕士收为己用。如今的新马公司拥有
各类管理人员310余名，具有高级职称人员15名，中级职称人员68名，初级技术人员250余名。现有一级建造师数十名。
各类优秀人才凝聚成的团队，为公司综合管理、科学发展奠定了坚实的基础。在这样一批精英的领导下，一个个“新马”打造的精品工程让人眼前发亮。春申景城一期二期项目、新长征花苑·湖滨世家项目、捷城国际公寓项目……纷纷荣获上海市建设工程“优质结构”、“上海市优秀住宅”、“白玉兰”优质工程等荣誉。
凭着过硬的质量，周其林带领公司一跃千里。如今的新马公司已在全国范围内承建了高层房屋、工业厂房、市政工程等数百项各类工程项目，平均每年建筑施工面积近100万平方米，赢得政府、业界和大中型规模投资商的高度关注及赞扬。
周其林带领公司在房屋建筑工程领域获得长足发展的同时，企业多元化发展的脚步从未停止。工业厂房工程、装饰装修工程、钢结构工程、市政工程、地基基础工程、预应力工程、设备安装工程……新马人开疆拓土，一往无前。如今的新马公司已经成长为上海市综合实力前四强的施工企业，名列上海市特、一级施工企业综合实力30强，现有注册资本金人民币1.38亿元。
面对企业大发展的态势，2006年，周其林整合旗下资源，成立了
上海宏发企业（集团）有限公司。“神马”一跃，宏图大发!
儒帅眷念舐犊情
在位于
上海市嘉定区府村路的宏发大楼里，周其林的办公室位于6楼的顶头。走进去，让人颇感意外的是，这位建筑老板的办公之所并没有想象中的奢华，整洁大气之余，一排巨大的书橱格外引人注目。
《论语》、《史记》、《毛泽东传》……除了很多建筑类的专业书籍以外，还有不少古今中外的名著。信手拿上一本，让人吃惊的是旁边居然还有读书心得。
书可明志、书可立身。多年来，周其林养成了每天抽空看书的习惯。正因为此，他从当年的高考落榜生成了今天的工商管理学硕士，如今正在攻读博士学位；正因为此，受中国传统文化浸染，他形成了踏实做事、诚信做人的品格，坚持以德为立身之本，推崇“以义取利”“以利济世”的价值观。不少与周其林打过交道的人，都感佩地称他为“儒帅”。
这其中不无道理。在公司，他以人本思想尊重爱护每一位员工，在内部形成了互帮互助、团结友爱的氛围。公司一位普通司机的妻子患了癌症，周其林听说后，几次说要前去看望，总因有事不得成行。后来，他在一天晚上10点多赶到医院给病人送去了慰问金，并在公司内部发动捐款，帮助司机渡过难关。司机感动地说：“有这样关心我的老板，我一定好好干，为公司多作贡献!”
公司安全科一位职工的爱人在家乡遭遇车祸，周其林闻讯后特地委托工会主席送去慰问金，为他解决后顾之忧，还拿出钱对其进行补助。
…………
这样的事例数不胜数，周其林总在员工最困难的时候，成为他们最坚强的后盾。
不忘本，不忘根，这是周其林最朴素的人生信条。他总忘不了自己奋斗的艰苦、创业的艰难，推己及人，总给朋友、同事以最大的关心与帮助。
在宏发集团，农民工的利益得到了最大保护。公司不仅从不拖欠工资，还为他们缴付了各种综合保险，逢年过节每个员工还能领到慰问金。多年来，公司从未发生过一起劳资纠纷。
在经济上给员工保障的同时，周其林十分关心工友的成长。他深知当今的时代，知识就是财富，建筑工人要适应现代化的要求、实现人生路上的发展，没有文化不行。在他的支持下，新马集团率先建起了农民工业余学校，公司出资请专业的老师送课到工地，免费给工友们培训。
教育平台的搭建为农民工打开了通往人生舞台的另一个窗口，不少年轻的建筑工通过学习走上了技术岗位。难怪有人发出这样的感慨：“我们没想到的周董都帮我们想到了，跟着这样的老板干，有奔头!”
如今，新马公司农民工业余学校已成了沪上小有名气的夜校品牌，截至目前已经累计培训20多期3000多人。
多年来，相熟的、不相熟的人遇到困难找到周其林，他总是想方设法给予帮助。有一年，家乡通州的一家建筑公司去上海发展，由于人生地不熟，没有业务，上百号的人等着吃饭，公司老总焦头烂额。后来听说周其林是通州市总商会上海商会副会长，乐于助人，便抱着试试看的心情，想请周其林帮忙。周其林得知情况后，只询问了对方一个问题：“你们的资质齐全吗？”得到肯定的回答后，周其林毫不犹豫地答应下来，和他合作开发项目。
对不熟悉的人尚且如此，对父老乡亲更不用说了。家乡有事，需要周其林出力的，他总是义不容辞。
红星村造水泥路，三余镇改建敬老院，资助贫困孩子上学，他出钱出物从没拉下……多年来，周其林为支持家乡发展捐资近百万元。
更难能可贵的是，身为几千名员工的董事长，管理着硕大的企业，逢年过节回家乡，无论多忙，他总要带上慰问品到敬老院，对老人们嘘寒问暖，和老人们促膝谈心；家乡有事需要他帮忙，一个电话，他从不推脱；招商引资、民生建设……出钱出力，他不求回报。
特别是当选为通州市政协常委后，他更热心为家乡的发展牵线搭桥、献计献策。去年，他参与组织了上海市静安区政协考察团来通州考察；平时更利用自己的影响力，积极推介通州的投资环境，吸引客商来家乡投资。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”事业成功的周其林，对于家乡感恩于心，回报于行，没有止境……
