追求，永无止境
追求，永无止境
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张荣丽
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1960
年9月出生，无党派人士，大专学历，通州市第十一届政协委员。现任上海兆康通信设备工程有限公司董事长、总经理，兼任上海市企业联合会、上海市企业家协会常务理事、执委会委员，高级信用管理师。
坐在企业专职设计员的位置上，别人羡慕不已，她却嫌清闲，于是，悄悄攻读财务专业；如愿以偿地出任了一家公司的财务主管，但她又嫌工作轻松，“跳槽”当上了一家通信设备公司的业务员，出色的业绩让她得到重用，事业的辉煌如约而至，可她觉得人生舞台还有拓展的空间，于是她当上了老板……
如今，她率领的团队成了沪上同行中的知名品牌，她本人也跻身于“高级信用管理师”行列，并进入了上海市企业联合会和企业家协会的核心领导层。
她，就是上海兆康通信设备工程有限公司董事长兼总经理张荣丽。
张荣丽工作和创业的经历充满着传奇色彩。有人说她不懂得如何善待自己，所以多吃了许多本可以不吃的苦，但更多的人被她感动着，称她是一位勇于不断超越自我的女强人。
敢闯敢冒，用胆识和汗水证明着自己可以做得更好
待别人温文尔雅，对自己却十分苛刻，这是许多人对张荣丽留下的印象，清晰而逼真。
1977
年，张荣丽高中毕业后不久，就被一家社办厂选中，成了产品设计员的培养对象。师傅循循善诱地教，她如饥似渴地学，仅半年时间她就出了师，独当一面地干上了。设计员这个岗位是令人羡慕的，因为可以远离机器上的油腻和车间里的喧嚣，张荣丽也十分珍惜这份工作，干得很投入，厂里上上下下对她都很满意。但是时间一长，她对自己不满意了，总觉得任务太轻，“吃不饱”，太清闲，应该再学点本事来充实自己。厂领导掌握了这个“活思想”，十分欣赏她自我加压的精神，就建议她学习财会，以便在必要时到会计室顶岗应急。于是，她开始了艰难的自学：打算盘、背账理、模拟记账和财务分析……她的勤奋感动了“上帝”，厂里安排她先后参加了南通市和省级财会培训班，主攻工业会计。结业后不久，她被一家建筑公司“挖”出，到上海出任财务主管。这是一个重权在握、报酬丰厚、令人羡慕的岗位，也是一个常常要忙得团团转的岗位，许多亲友都以为，从此她可以“心归一路”了。然而时隔3年，她又跳了槽，而且跳进的是她原先根本没有接触过的行业和岗位——一家通信设备公司的业务员。
那是在1998年，那年她已38岁。她的先生在乡镇工作，女儿刚考进初中，家里非常需要有一个安定岗位的她。可是她却“见异思迁”，而且偏偏看中这个必须常年在外奔波，必须四处求人的苦差使。这种选择，一时间真让亲朋好友感到匪夷所思。
她是这家公司第一位女业务员。那年头，走南闯北推销产品还只是男子汉的专利，公司老总之所以破例聘用了她，是因为她那诚恳的态度：“给我一次机会吧，我一定会为公司尽力的！”
经过两天的岗前培训，第三天，她就奉命独自出差浙江洽谈一笔业务。她乘汽渡挤公交赶火车，一路上仔细查看资料熟悉有关产品的规格、性能和特点，没敢休息片刻。对方公司老总看到她随身带着三四十公斤重的样品，吃惊了；听到她如数家珍的产品介绍，再查验了那些样品，感动了，连夸初出茅庐的她了不得，并当即拍板，签下了价值68万元的基站配套安装键订货合同。
首战告捷，张荣丽还没来得及稍作休整，老总又派她出差杭州，为公司参加中国联通浙江分公司的招标“公关”，她带着一百多公斤的样品和全部投标资料赶到后，那里的办事人员如数收下，接着吩咐她“回去等消息”。张荣丽想，如果真的就这样回去，那么这标就白投了。无论如何不能被忽悠！所以她住进了一家小旅店，天天都“泡”在“联通”，找有关人员喝茶聊天，真诚地希望他们认真客观地评判本公司的投标文件，在同等条件下给予优先考虑……到了第十天，她终于等来了好消息：她所在的公司中标了。得到喜讯的公司老总赶到杭州办理相关手续时，连连夸她为公司立了大功，因为此前他们一直没能与对方建立协作关系。
张荣丽上任不到20天，就为公司谈成了两宗大业务，推销产品1370万元，而公司原先给她的销售指标是每年300万元。公司上下顿时对她刮目相看了，称她的魄力和能力“比男子汉还男子汉”。
在接下来的5年里，张荣丽跑遍了浙江、湖南、江西和江苏等省所有的地级市和大上海的角角落落，走到哪里，公司的产品就占领到哪里，她成了公司业务员队伍里的核心人物。此时的她，业务上轻车熟道，收入每年三四十万元，还深得公司上下的信赖和尊敬，应有的都有了，她不再有什么新的“花头”了吧？
有。她又有新主意了——2003年10月，她注册成立了上海兆康通信设备工程有限公司，当起了老板，因为她觉得自己“人生舞台还有拓展的空间”。
“免费大餐”，让消费者从容地享受现代文明的快乐
张荣丽的“兆康”公司有一个行业特色，就是为消费者提供“免费大餐”。对此，张荣丽向我们作了详细的介绍。她说，手机、小灵通等移动通信的沟通靠的是信号源，俗称信号。信号的强弱决定着通信的质量，没有信号的地方就成了盲区；另外，信号如何决定着辐射的大小，信号越强辐射越小，信号越弱辐射越大。因此，信号问题不仅与通信质量密切相关，而且与人体健康密切相联。“兆康”承担的，就是中国移动、中国电信和中国联通等移动通信运行商所委托的工程——解决移动通信信号弱和存在盲区的问题。“因为我们是在替移动通信运行商履行服务用户的义务，所以我们公司运作需要的资金是由运行商全额提供的，也正因为这样，所以对于房地产开发商、小区物业公司、业委会等业主来说，我们所实施的工程是真正免费的”。张荣丽水到渠成地回答了“免费大餐”留给我们的疑问。
张荣丽看准了这个朝阳行业，别人也跟着看好这个行业。2003年“兆康”公司注册时，全上海的同行总共有9家，而今已猛增到48家，竞争当然越来越激烈。张荣丽对此成竹在胸，以不变应万变，稳坐钓鱼台，让人们再次对她刮目相看。
“质量第一、用户至上”，这简单得不能简单的八个大字，就是张荣丽为公司赢得兴旺发达的诀窍。她一直在叮嘱员工：要做事，先做人，做好一项工程，就是留下了一张“名片”。她还强调，做任何一项工程，价钱好商量，质量没商量，就是要全优。这些朴实无华的语言，成了“兆康”公司企业文化的内核，也成了每战必胜的秘笈。几年来，“兆康”公司接手的工程，每一项都能让建设方绝对放心，建设方项目经理和监理公司都争着要和张荣丽合作，因为负责和监理“兆康”公司的工程最省心，最放心。2006年，在上海同行业综合考评中，“兆康”得分第一。“兆康”的“作品”让人们惊叹：普陀区40多层、总面积达32万平方米的新伟业大厦，上海地铁1-4号线的
3G
改造，上海火车西站，上海余山庄园别墅区，香梅花园1-4期……在这些楼宇、公共场所和住宅小区里，人们很难发现“兆康”公司员工留下的开挖施工的痕迹，但是在那些地方的任何一个角落里，通信质量都能让手机和小灵通用户满意，在任何一个角落里都找不到盲区的影子。她和她的公司用心智换来了广大用户的喜悦，让大家享受着现代文明带来的快乐。
无可挑剔的施工质量，成就了张荣丽的事业。近6年来，她的公司承接了200多幢大楼、近300个社区和4条地铁的通信覆盖工程，饱足的业务，使她的公司得到了迅速的发展。当初公司起步时，注册资本仅100万元，目前已增加到500万元；公司总资产已超过2000万元，是初建时的7倍，公司的产值以每年30%以上的幅度攀升……
张荣丽和她的“兆康”如日中天。
厚积薄发，以丰满的创业形象从容应对世界金融危机
张荣丽轻松、果断地答：“没有”。
此话当真。
世界金融危机的阴影，是所有实业家都看到的，张荣丽当然不会例外。但她沉着应对，从容而镇定。
她沉着，是因为“兆康”公司的业务一直饱足，用不着找米下锅，也用不着与人恶意竞争。用户看好“兆康”，是看好张荣丽的一贯为人，是看好“兆康”的实力与作风，也是看好“兆康”的资质——2008年初，已经取得了国家信息产业部颁发的“通信信息网络系统集成企业”资质证书，获得了“ISO90012008质量管理”体系认证证书，前不久又获得了由中国中小商业企业协会颁发的“国家AAA级信用单位”奖牌。今年初，上海筛选出“九大集成商”，“兆康”排名第七，而排在前面的6家都是国家级大公司。值得张荣丽自豪的是，进入“九大集成商”这个圈子，就意味着中国移动通信集团上海分公司等移动通信运行商就会将工程源源不断地交来。作为“兆康”，只要有可靠的业务来源，还担心什么金融危机呢。
让许多同行不可思议的是，金融危机来了，许多企业都裁了员，可是“兆康”反而增加了120多人，比原先的员工总数还多，怪了。
原来，张荣丽接下了两项大工程，一项被许多同行认为划不来而不愿接的工程，它就是上海世博工程A区和演艺大厅的移动通信室内外网络覆盖工程。这两项工程总造价虽为2000多万元，但精明的同行算来算去总觉得无利可图，不做无妨。可张荣丽算的是另外两本账，一是多年来公司的发展靠的是党的好政策，如今办世博国家经费紧缺，工程造价压得低了一点，“兆康”理当站出来作点贡献，这是企业应尽的义务；二是接下这两项工程，公司可增加一批人手，安排这批人，是对农村剩余劳动力转移的有力支持。这样一算，张荣丽就释然了，于是主动要下了这两项工程。
如今，坐落于庐浦大桥东侧，那一大片世博工程A区的土地上，正在热火朝天的拆迁，张荣丽从通州招聘的120多位农民兄弟正在接受专业培训，高薪特聘高级技工和现场管理人员计划正在酝酿，“兆康”公司一派热气腾腾，哪有时间、哪有必要为“危机”而烦心？
谈及这个话题，
5月
15日
率领上海企业家到通州联谊的上海控股集团总裁、上海市企业联合会和企业家协会会长
张林俭
先生风趣地说：“如果张董真的为金融危机影响所困扰，那么，她怎么会有心思组织这样规模的大活动？”
当然，张荣丽也有心思，一是如何不断提升公司员工的整体素质，以适应
3G
升级工程的需要，适应公司应对各种高难度工程的需要；二是怎样为家乡通州的健康快速发展尽己之能；三是怎样更好的反哺社会，更有成效地扶贫济困。熟悉她的人说，这些她已经做得很好了：她的员工队伍是一流的，不然公司怎么能拿到“综合考评优秀奖”？这在全上海的同行中总共只有6家啊；她的公司坚持面向家乡招聘员工200多人，就让200多户“活”了起来，而如果改用外地人，她的成本就可以明显降下来；她这次自费组织的沪通两地企业家联谊活动，就是在为家乡的招商引资作铺垫，用心良苦啊；这些年她用于支持上海浦东老年公寓和上海福利院的孤儿们，用于支持汶川大地震等方面的钱已经超过20万元……
永不满足，一直在想超越自己，这就是张荣丽的性格，知道了她有这种性格，人们对她的心思就能理解透彻了。朋友，您说呢？
